这是连续第二年了, 商业NH杂志将till评为新罕布什尔州最适合工作的公司之一.
汉普顿，n.n.H.总部设在英国的公用事业公司, 为新英格兰地区的用户提供电力和天然气的公司, 排名. 今年的前25名中排名第二，该榜单在该杂志9月刊上公布.
“我们很荣幸连续第二年被选为新罕布什尔州最佳员工公司. 这是一项重大成就，也证明了我们为员工创造的职场文化,until对外事务经理亚历克·奥米拉说.
根据杂志, 该榜单的创建是为了突出那些“不遗余力地创造有吸引力的工作场所，并明白满足的员工更有效率”的企业.”
今年获奖者的一个共同主题是工作场所的灵活性，像till这样的公司提供远程和混合工作安排, 该杂志指出.
“随着当今工作场所的不断发展, 我们理解灵活性的重要性, 当谈到吸引和留住多元化的员工队伍，并为每位员工培养积极的工作与生活平衡时，哪一点至关重要,奥米拉说.
在宣布获奖名单时, 该杂志援引执行编辑马特·莫里的话说:“今年的获奖公司表明，不存在唯一的最佳雇主模式. 然而, 他们都致力于通过满足员工的需求来创造一个有吸引力的工作场所. 这些雇主正在帮助员工在工作和家庭生活之间取得平衡, 即使远程和混合选项使这些界限变得模糊.”
拥有530名全职员工的优品去年首次上榜.
今年的获奖者是根据雇主调查的结果选出的，这些调查概述了公司的福利和工作场所的做法，以及由员工完成的员工敬业度调查。调查显示，93%的员工认为他们的经理对他们的幸福感兴趣. 商业和人力资源主管参观了进入前12名的公司, 谁还采访了一位高管和员工.
除此之外, 该杂志指出，优品员工的平均任期刚刚超过12年，而美国报告的全国平均任期为12年.S. 劳工统计局只有4个.1年.
“员工长寿的一个很好的例子是，一位在公司工作了50年的员工去年退休了. 我们还有一位工作了40年的人将在今年退休. 我们能够留住员工几十年，这确实证明了我们强大的公司文化. 我们通过对员工的年度内部调查发现了这一点, 超过91%的人表示，他们为在until工作感到自豪,奥米拉说.
该杂志强调了公用事业工作的独特性, 这在很多方面类似于恶劣天气或自然灾害来袭时的第一响应者的工作.
“毕竟, 当一场大风暴袭来, 这是一家员工24小时轮班工作直到服务恢复的公司. 这意味着，即使是会计团队也要参加年度演习，以确保他们准备好为来自加拿大的工作人员协调酒店住宿, 工程师们知道如何在临时停车区设置锥形路标和指挥交通. 在紧急情况下，客户服务经理在家里就可以接听客户电话,该杂志称。.
该杂志称，该公司“培养了一种支持客户和彼此支持的文化”,，并指出今年聘请了一名专业的健康教练来协助创作, 实现, 管理健康和健康倡议. 它还强调了该公司在投资员工职业生涯方面所采取的措施. 例如, 该公司提供7美元,500美元的年度学费报销，并提供两个新的领导力发展项目:一个面向现有领导者，另一个面向新兴领导者，重点关注并加强公司下一层领导所需的技能.
获奖者在9月11日由该杂志主办的“与最佳早餐”活动中获得了荣誉. 21.
